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“缘起稀土梦,渊源有自来” ——稀土元素事业部主题沙龙会顺利召开

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【摘要】:
为加强对稀土产业历史及现状的理解,营造全员知稀土、学稀土、懂稀土的人才培养氛围,做一个真正的“稀土人”,更好推进事业部发展,4月1日晚,稀土元素事业部特别举办“缘起稀土梦,渊源有自来”稀土厂家历史渊源分享会,相关管理技术人员参与学习交流。大会还特邀数本科技顾问王继阳老师分享指导。

为加强对稀土产业历史及现状的理解,营造全员知稀土、学稀土、懂稀土的人才培养氛围,做一个真正的“稀土人”,更好推进事业部发展,4月1日晚,稀土元素事业部特别举办“缘起稀土梦,渊源有自来”稀土厂家历史渊源分享会,相关管理技术人员参与学习交流。大会还特邀数本科技顾问王继阳老师分享指导。

围绕“缘起稀土梦,渊源有自来”的主题,稀土元素事业部总经理李来超、销售总监贺捷为大家介绍了六大稀土集团的历史渊源。从中国稀土“415”学术研讨会开启对稀土资源的开发利用,到早期稀土分离厂的孕育而生,再到工信部拟定六大稀土集团,大家在精彩的分享中了解到整个稀土产业的发展历史。

现场不断有新的问题提出,不断有新的经历分享,不断有新的观点发表,“奇文共欣赏,疑义相与析”,在短短的几十分钟内,大家在学习中成长,在交流中共进,这正是沙龙会的魅力所在。

在轻松愉快的氛围下,沙龙会进入到第二个环节。围绕工作日志的书写,大家积极踊跃地进行心得分享,结合切身感受讲述工作日志带给自己工作和生活的益处。

王继阳老师指出,工作日志就是日而记之,鼓励大家走出舒适区,看清自己应该开始做什么?应该停止做什么?应该继续做什么?更好地认识自己,助力职业生涯发展。

沙龙的最后,稀土元素事业部总经理李来超通过一个生动形象的比喻说明工作日志的重要性。给园子除草的最好方式不是火烧,而是种上花卉,类似地,用一个好习惯替代坏习惯才是最好的改进方法。用好工作日志,培养好习惯,从繁杂冗碎的工作中抽离,客观审视工作内容,找到改进的方向,最终实现自我成长。