为响应公司人才培养的号召，有效建立和完善事业部人才培养的机制，促进事业部梯队成员、核心骨干人员、新进员工的交流，进行人才梯队培养进行阶段性小结，稀土金属事业部于6月3日举行了培训分享暨人才梯队季度总结会。

  会议伊始，金属事业部总经理张永健进行开班致辞，并针对人才梯队建设、事业部未来规划等方面进行了精彩的分享，他鼓励金属事业部的新生力量要“善于规划、勇于行动、敢于坚持”，并强调，事业部将不遗余力推动新生力量的发展，为人才搭建良好平台，培养新人茁壮成长。

  随后，人力资源部科长罗小英，事业部销售总监颜海云分别以《绩效管理》、《客户为上帝》为题进行了分享与交流，期间穿插互动与提问环节，梯队成员各抒己见，踊跃发言，结合平时的工作感悟与两位前辈进行了深入交流。

  培训中，事业部精益总指挥崔红岩针对精益执行过程中的执行力与领导力进行了讨论，用大量的图片资料生动讲解了执行力与领导力，并强调精益推行过程中要有“亮剑精神”，直面困难挑战，要敢于亮剑，所向披靡。事业部其他优秀骨干针对降本增效、项目管理、工作方法等相关题目也进行了精彩的报告。

  大会最后，张总进行总结发言并对人才梯队中的优秀学员进行了颁奖。至此，本次人才梯队季度总结会圆满结束。